岗位职责及任职要求：

1.对公司人员工作进行协调、监督与管理。组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度，做好相应职位的说明书。

2.负责公司人员的聘用选拔、培训，编写相关管理制度。

3.负责消防安检资料的整合。

4.负责公司企业文化建设与宣传。

5.组织员工活动及公司中类会议。

6.劳动合同，员工关系管理。

7.完成上级交办的其他事项。

8.有工作经验优先。

薪酬福利：

1. 底薪4800-6000+包住+全勤奖+工龄奖+五险。

2. 享受国家法定节假日、带薪休年假，生日补贴，节日礼品发放，公司定期聚餐，部门活动。

3. 不定期户外拓展，国内外旅游。